Torne-se Cliente Bigway Saúde

Para dar início ao seu cadastro na Bigway Saúde e receber uma proposta personalizada, precisamos das seguintes informações básicas:

Tipo de Plano 

• Pessoa Física (Plano individual ou para minha família)
• Pessoa Jurídica (Plano empresarial para minha empresa)

Para Quantas Pessoas ?:

• (Se for Pessoa Física, inclua você + dependentes. Se for PJ, informe o número aproximado de vidas a serem cobertas.)

Nome Completo

• (Por favor, informe seu nome completo, sem abreviações)

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• (Este será nosso canal principal de comunicação e envio de propostas)

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• (Enviaremos a proposta oficial e documentos por aqui)

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É uma decisão estratégica e vantajosa para sua empresa. Os principais motivos são:

• Economia: Custa até 30% menos que planos individuais.

• Vantagem Fiscal: O valor pode ser deduzido como despesa da empresa.

• Atração de Talentos: Um benefício decisivo para reter e atrair bons profissionais.

• Processo Simples: Contratação ágil apenas com o CNPJ, a partir de 2 vidas.

• Cobertura Ampliada: Acesso a redes maiores e mais completas.

• Equipe Protegida: Aumenta a produtividade e o engajamento dos colaboradores.

Em resumo, é um investimento inteligente que fortalece sua empresa de forma acessível.

*A coparticipação é um modelo onde o custo do plano de saúde é dividido entre a empresa (que paga a mensalidade) e o beneficiário/colaborador.

O colaborador paga uma taxa adicional apenas quando utiliza um serviço coberto (como consultas, exames ou tratamentos), além do valor mensal já custeado pela empresa.

Em essência: o beneficiário paga por uso para os serviços específicos que utiliza.

*A carência deve estar claramente detalhada no contrato e segue prazos máximos estabelecidos pela legislação:

• Urgência e Emergência: 24 horas.

• Parto a termo: 300 dias.

Demais serviços:

1. Carência Geral: Existe uma carência geral que começa após a assinatura do contrato. Há duas exceções a essa regra:

• Quando o cliente está aproveitando a carência cumprida em outra operadora.
• Para os casos de acidente pessoal, cuja carência é específica de 24 horas.

     2. Carência Imediata para Itens Básicos: Para consultas e exames simples (como      parasitológico, urina, fezes e hemograma), não há carência. A cobertura começa logo na implantação do contrato, que é um processo administrativo que leva entre 10 e 20 dias para ser concluído.

Em planos empresariais, as operadoras frequentemente oferecem:

1. Redução/Aproveitamento: Descontos nos prazos de carência se o beneficiário possuía plano anterior.

2. Isenção (Carência Zerada): Para contratos de planos de saúde que envolvam 30 vidas ou mais, as carências são geralmente eliminadas.

*Initial one-to-one consultation, Health & Fitness Assasments Bespoke training program planing, Custom Nutrition plan & recipes. Weekly Progress Reviews

A principal diferença reside em quem define o índice e a forma de cálculo:

• Planos Individuais/Familiares: O reajuste anual é regulado e limitado pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

• Planos Coletivos (Empresariais ou por Adesão): O reajuste é negociado livremente entre a operadora e a pessoa jurídica (empresa ou administradora), e é fortemente influenciado pelo histórico de uso (sinistralidade) do grupo.

1. Como Funciona

1. Pagamento pelo Beneficiário: O beneficiário paga a consulta ou procedimento diretamente ao prestador de saúde (que não é credenciado ao plano).

2. Solicitação: O beneficiário deve solicitar o reembolso à operadora, apresentando a nota fiscal ou recibo do pagamento e o relatório/pedido médico.

3. Análise e Valor: A operadora analisa a documentação e efetua o reembolso com base na tabela e limites previstos no seu contrato.

2. Qual é o Prazo

• O prazo máximo para a operadora efetuar o pagamento do reembolso é de 30 dias corridos, contados a partir do recebimento de toda a documentação necessária.